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軍用床業(yè)務(wù)人員跳槽兩大因素

來(lái)源:軍用床http://m.theoananuno.com/ 發(fā)布時(shí)間:2018-2-7 瀏覽次數(shù):

     軍用床業(yè)務(wù)人員頻繁跳槽,簡(jiǎn)單有兩個(gè)原因:一個(gè)是軍用床發(fā)展原因,一個(gè)是軍用床廠家薪酬原因,前者是個(gè)人的長(zhǎng)期規(guī)劃,特點(diǎn)是重視軟實(shí)力的提升以及精神范疇的提升;后者是個(gè)人的短期規(guī)劃,以當(dāng)前的直接物質(zhì)收益為特點(diǎn)。

    所以,軍用床廠家就會(huì)出現(xiàn)銷售精英帶客戶跳槽等。另外,還有不能適應(yīng)當(dāng)前工作,與團(tuán)隊(duì)合作不夠融洽。
    總之,很多時(shí)候,兩者或者多者是相互依存的。比如,即便是當(dāng)前的直接物質(zhì)收益其實(shí)很多時(shí)候也是對(duì)長(zhǎng)期規(guī)劃的一個(gè)支持。軍用床廠家兩者的取舍符合“兩利相衡取其重,兩弊相衡取其輕”的道理。文章來(lái)源軍用床http://m.theoananuno.com/。
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