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上下床知識(shí)
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上下床企業(yè)文化建設(shè)的側(cè)重點(diǎn)不同

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   上下床廠家初創(chuàng)期的企業(yè)文化,主要是為剛剛創(chuàng)立的企業(yè)樹立一面精神旗幟,這個(gè)時(shí)候上下床廠家一把手的價(jià)值取向和認(rèn)知最為重要。

  到發(fā)展期,通過(guò)并購(gòu)重組謀求發(fā)展的上下床廠家,關(guān)鍵需要考慮的是并購(gòu)企業(yè)間的文化差異處理;通過(guò)縱向集團(tuán)化發(fā)展的企業(yè)則要建立一個(gè)可以“一主多元”的集團(tuán)文化;對(duì)于按市場(chǎng)需求進(jìn)行單體發(fā)展的企業(yè)而言,可能就要著重關(guān)注企業(yè)文化的更新和提升。
  對(duì)于步入成熟期的上下床廠家而言,如何基業(yè)長(zhǎng)青是首要考慮的問(wèn)題,那么從文化建設(shè)提升到文化管理就成為必然。
  而對(duì)于衰退-轉(zhuǎn)型期的上下床廠家來(lái)說(shuō),需要把原來(lái)的死胡同變?yōu)閺澛房,這也需要文化的引導(dǎo),這個(gè)文化將主要是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型而做出的文化重構(gòu)。文章來(lái)源上下床http://m.theoananuno.com/。
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