上下床效勞營銷不能僅僅是為圖虛名而存在，而是上下床要為消費者真真正正地解決問題，當(dāng)上下床效勞演化成為一種“營銷方式”時，那就需要這種“效勞營銷”一定要“接上地氣”。
    上下床都普遍存在這一問題，效勞營銷人員水平不一，效勞意識淡薄，缺乏良好的效勞營銷心態(tài)，特別是大型企業(yè)的售后效勞網(wǎng)絡(luò)終端，監(jiān)控不力，上下床大量使用外部人員和臨時人員進行“應(yīng)急”式效勞營銷，使企業(yè)品牌往往在各效勞營銷終端易受影響。文章來源上下床http://m.theoananuno.com/。