上下床廠家還處在品牌化初期，如果管理者的文化水平不高，除了道德觀念缺失外，上下床廠家的管理者缺少設(shè)計(jì)創(chuàng)新和開(kāi)發(fā)的理念，家族式經(jīng)營(yíng)模式也制約了設(shè)計(jì)師的發(fā)揮，結(jié)果選擇仿冒、抄襲。不過(guò)，上下床廠家需認(rèn)清，抄襲損害了原創(chuàng)設(shè)計(jì)，傷害了上下床廠家的創(chuàng)新力，如果沒(méi)有辦法維護(hù)設(shè)計(jì)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，那么整個(gè)上下床行業(yè)被這種不良風(fēng)氣襲擊，設(shè)計(jì)永遠(yuǎn)都不能提升。

    上下床產(chǎn)品抄襲問(wèn)題不容易杜絕，除了寄托于整個(gè)行業(yè)對(duì)抄襲事件的監(jiān)管法律，更重要的還是上下床廠家需學(xué)會(huì)自律，堅(jiān)決高舉“創(chuàng)新”大旗。文章來(lái)源上下床http://m.theoananuno.com/。