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上下床新聞
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上下床在人力資源體制方面現(xiàn)存的桎梏

來源:上下床http://m.theoananuno.com/ 發(fā)布時(shí)間:2021-3-25 瀏覽次數(shù):

     上下床在人力資源體制方面現(xiàn)存的桎梏:

  1.人員進(jìn)入環(huán)節(jié)不夠靈活。上下床廠家需要的人才不能及時(shí)招入,招入的人員不能及時(shí)配備到相應(yīng)的崗位,崗位設(shè)置和人員配置存在不協(xié)調(diào)。
  2.上下床廠家用人方式缺乏科學(xué)性。在干部人員素質(zhì)的測(cè)評(píng)與評(píng)級(jí)機(jī)制不夠科學(xué),缺乏一套科學(xué)、可量化、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己梭w系,上下床廠家無法對(duì)干部做出工作水平、業(yè)務(wù)能力、思想動(dòng)態(tài)、綜合素質(zhì)方面的科學(xué)判斷,在人員晉升、崗位配置上無法提供動(dòng)態(tài)的參考依據(jù)。文章來源上下床http://m.theoananuno.com/。
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